(资料图片)

5月9日消息,据泾渭视频报道,上海员工上班期间因使用手机办公被老板认为摸鱼”遭到辱骂开除。

当事人安女士介绍,自己的岗位是视频运营,工作需要在网络上搜集素材,没想到刚入职第三天,拿手机找素材时被老板以为在摸鱼,老板在群里发了偷拍自己的照片,并辱骂表示要开除自己。

自己发现后就写了一封信私发给老板,希望能得到道歉,老板让直接去告他。自己认为员工也该得到应有的尊重,目前已经在办离职手续。

律师表示,由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,主要表现为三大类情形:

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;

3、辞退员工操作程序不合法。

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿金。

(举报)

推荐内容